De ce să-ți înscrii compania la Târgul de Cariere

9 din 10 angajatori găsesc foarte greu oameni valoroși, arată ultimele studii realizate pe piața muncii din România. Recrutarea online este cea mai la îndemână, însă nu întotdeauna și cea mai eficientă. Tinerii caută “experiență”, încă de la primul contact cu viitorul loc de muncă: doresc să simtă că acea companie li se potrivește și îi poate ajuta să se dezvolte. Târgul de Cariere oferă această experiență completă, în relația dintre angajator și candidat, și a dezvoltat-o și perfectat-o încontinuu, de 11 ani încoace.

Dacă ai un business sau reprezinți o companie și te ocupi în mare parte de recrutarea și întregirea echipei tale, atunci știi foarte bine care sunt provocările la care trebuie să faci față în 2018. Recruiterii au fost nevoiți să-ți dezvolte abilități de super-eroi, mici vrăjitori, psihologi, pentru a construi acest proces atât de complex, de relaționare și de atragere a candidaților valoroși. Târgul de Cariere a pornit tocmai de la această idee, de a fi o unealtă de ajutor în procesul de recrutare. O baghetă magică, dacă vreți, pentru acești super-eroi.

Și cum suntem în pragul unui nou sezon al Târgului de Cariere, ne-am gândit să subliniem câteva beneficii pe care orice angajator le are prin participarea la evenimentele noastre.

Employer branding

Este tot mai greu să te diferențiezi de concurență și să exprimi cât mai exact ceea ce reprezintă businessul tău, de la atmosfera de lucru la coloana vertebrală din care converg acele convingeri și modele după care se ghidează brandul tău. La evenimentele noastre te ajutăm să comunici organizat identitatea companiei tale. Standul expozițional poate fi realizat atât de creativ cât dorești, poate conține elementele de brand, iar aici poți organiza acele activări care să îi atragă exact pe cei care rezonează cu credințele companiei tale.

Recrutare rapidă

Trăim în secolul super-vitezei. Nu spunem că toate lucrurile trebuie puse pe fast-forward, însă nu e lucru puțin să aduni în câteva ore zeci, sute de CV-uri, pe care să ai apoi timp să le analizezi și să selectezi cei mai potriviți candidați. Din experiența anilor trecuți, au fost multe companii care au nu doar că au strâns multe aplicații la joburile disponibile, dar au găsit acei oameni pe care i-au căutat ani de zile.

Să-ți dăm câteva exemple: comunitatea Târgul de Cariere adună în fiecare an 56.000 de participanți – în mare parte candidați tineri, educați și experimentați. Sezonul trecut s-au strâns, în total, 15.227 de CV-uri.

Față în față cu viitorii angajați

Oportunitatea de a avea discuții față în față cu cei care întreabă despre compania ta este foarte importantă și, până la urmă, definitorie în procesul de recrutare. Omul “se simte”, dincolo de CV și studii, din modul în care vorbește, vocabular, felul în care se prezintă și chiar se îmbracă.

Te promovăm

Fără să ne lăudăm, notorietatea evenimentului Târgul de Cariere vorbește de la sine. La fiecare ediție suntem un magnet pentru canalele media: suntem prezenți la emisiuni de specialitate, sunt publicate zeci, sute de articole în fiecare oraș în care organizăm Târgul de Cariere. Practic, îți dăm posibilitatea să vorbești chiar tu cu jurnaliștii, iar în acest mesajul tău să fie, apoi, răspândit mai departe.

Atragi public specializat

Am creat multe modalități de a te ajuta să atragi exact candidații de care ai nevoie. Să luăm exemplul workshopurilor pe care ai posibilitatea să le organizezi în cadrul Târgului de Cariere: vei atrage exact segmentul de persoane interesat de tema workshopului tău. Mai mult, și promovarea pe care o vom face online la aceste workshopuri  va fi targetată. Același lucru se întâmplă și în cazul concursurilor Speed Challenge.

Îți punem la dispoziție un profil al candidatului

La fiecare ediție adunăm date statistice valoroase, pentru a creiona un profil al candidatului Târgului de Cariere. Spre exemplu, la ediția toamnă 2017, câteva elemente ale acestui profil au fost acestea:

  • 55.15 % de sex masculin
  • 44.85% de sex feminin
  • 31.12% absolvent de studii superioare
  • 24.58% 1-3 ani de experiență profesională

Și ca să încheiem cu un feedback venit din partea companiilor, putem spune că 98% dintre companiile participante la evenimentele din 2017 au declarat că doresc să revină și în 2018. De asemenea, 92% dintre aceleași companii participante declară că recomandă Târgul de Cariere ca soluție de recrutare și employer branding.

Înscrie-ți compania la Târgul de Cariere completând acest formular: http://www.targuldecariere.ro/inscrieri/ sau trimite-ne un email la: companii@targuldecariere.ro și îți vom răspunde în timp foarte scurt.

Calendar Primăvară 2018

  • Iași, Palas Mall, 9-10 martie
  • Sibiu, Sala Polivalentă, 13-14 martie
  • Brașov, Kromwell Hotel, 20-21 martie
  • Chișinău, Palatul Național, 27-28 martie
  • Cluj Global, Sala Polivalentă, 17-18 martie
  • Cluj IT, Sala Polivalentă, 19-20 aprilie
  • Târgu-Mureș, Teatrul Național, 24 aprilie
  • Oradea, Trade Center, 26 aprilie
  • Alba Iulia, Alba Mall, 3 mai